14 / 28
ПОВЫШЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
По результатам 2015-2016 учебного года жалобы и претензии родителей на
деятельность ГБДОУ № 116 отсутствуют. В отдел Образования Администрации Невского
района от родителей воспитанников поступили благодарственные письма в адрес
воспитателей и специалистов ГБДОУ. В 2015/2016 учебном году заместители заведующего по
УВР получили благодарственные письма от Информационно – методического центра
Невского района, 1 педагог (Тюгаева Элина Викторовна) стал районным экспертом.
Коллектив ГБДОУ получил благодарность от Санкт-Петербургского отделения всероссийской
партии «Единая Россия»
Все педагогические работники дошкольного учреждения, к концу 2015/2016 учебного
года прошли повышение квалификации по применению в образовательном процессе
федеральных государственных образовательных стандартов.
- ИОЦ «Северная столица» Анимационная педагогика как ИКТ в реализации ФГОС ДО, 72
часа. 3 специалиста;
- ГБОУ ДППО центр повышения квалификации специалистов «Информационно-
методический центр» Невского района Санкт-Петербурга, «Компьютерная грамотность и
основы телекоммуникационного обмена», 72 часа. 1 педагог
- ГБОУ ДППО центр повышения квалификации специалистов «Информационно-
методический центр» Невского района Санкт-Петербурга, «Компьютерная грамотность.
Основы работы в приложении Excel», 72 часа. 1 педагог
- ЧУООДПО «Центр повышения квалификации «Образовательные технологии», «ИКТ-
компетентность педагога дошкольной образовательной организации». Модуль «Интерактив»
В 2016 – 2017 учебном году планируется аттестация 15 педагогов.
Результаты инновационной деятельности, представление и
распространение опыта работы ДОУ
На основании распоряжения Администрации Невского района от 13.09.2013 г. №
1717-р в ГБДОУ открыто структурное подразделение «Экспериментальная площадка» с
01.09.2013 по 31.08.2016
Цель опытно-экспериментальной работы:
разработать и апробировать модель развития
инновационной культуры воспитателя в условиях дошкольного образовательного учреждения.
Задачи опытно-экспериментальной работы:
1.
Проанализировать теоретические основы обогащения инновационной культуры
воспитателя в условиях системы дошкольного образования.
2.
Проанализировать инновационную направленность педагогов ДОУ как условия
развития инновационной культуры.
3.
Разработать и апробировать программу повышения квалификации воспитателей ДОУ
и методические рекомендации по внедрению модели развития инновационной
культуры воспитателя в образовательных учреждениях района, города.
4.
Проанализировать
результативность
апробированной
модели
развития
инновационной культуры воспитателя в условиях ДОУ.
В районном конкурсе инновационных продуктов «Образовательные инновации Невского
района Санкт-Петербурга» коллектив получил заслуженный приз зрительских симпатий.
Уровень конкурса
результат
Районный уровень
Районный конкурс инновационных продуктов-
ЛАУРЕАТ
«Образовательные инновации Невского района