116 ПД 2024

Положительные тенденции:  В ДОУ работает коллектив единомышленников из числа профессионально подготовленных кадров, наблюдается повышение профессионального уровня педагогов, создан благоприятный социально - психологический климат в коллективе, отношения между администрацией и коллективом строятся на основе сотрудничества и взаимопомощи;  Успешно реализуются проекты программы развития: флагманы – «Школа возможностей», «Школа здоровья»; участники - «Школа для учителя», «Вместе», «Современный музей» стратегической линии развития системы образования Невского района;  Налажена работа службы сопровождения молодых специалистов в период адаптации, для поддержания в коллективе благоприятного микроклимата ; Отрицательные тенденции:  Недостаточная организация цифровой образовательной среды;  Недостаточное участие педагогов в конкурсах городского уровня;  Недостаточность условий обеспечения безбарьерной среды для лиц с ОВЗ и инвалидностью;  Ограниченное использование цифровых технологий педагогами в рамках реализации ОП и АОП 7.2. План развития и приоритетные задачи на следующий год В 20 24-2025 учебном году ГБДОУ детский сад №116 планирует:  Совершенствовать работу по созданию благоприятной развивающей предметно - пространственной среды, способствующей оптимизации процесса совместной деятельности, взаимодействия взрослого с детьми и обеспечивающей охрану и укрепление их физического, психического здоровья и эмоционального благополучия;  Продолжать создавать условия для позитивной социализации и личностного развития воспитанников, раскрытия их творческих способностей и поддержки инициативы в различных видах детской деятельности;  Развивать новые формы сотрудничества Образовательной организации и семьи с целью оказания ей психолого - педагогической поддержки и повышения родительской компетентности в вопросах развития, образования и укрепления здоровья детей;