116 2022

5. КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ. 5.1. Качественный и количественный состав. Укомплектованность образовательной организации педагогическими работниками В 2022- 2023 учебном году образовательную деятельность осуществляли 87 педагогов, из них: • 2 старших воспитателя • 3 педагога - психолога • 5 учителей - логопедов • 68 воспитателей • 5 музыкальных руководителей • 3 инструктора по физической культуре. 2022 год Образование Высшее профессиональное 590% Среднее профессиональное 40% Профессиональная переподготовка 1% Квалификация Базовая 11% Первая 21% Высшая 68% Возраст До 30 лет 14% От 30 до 55 лет 68% Свыше 55 лет 19% Педагогический стаж До 5 лет 12% От 5 до 30 лет 74% Свыше 30 лет 14% 5.2. Развитие кадрового потенциала. Повышение качества образования неразрывно связано с повышением уровня профессионального мастерства педагогов. В 2022- 2023 учебном году повысили профессиональную квалификацию 68 (84%) педагогов. Повышение квалификации проходило в On-line и Off-line режимах:  ГБУ ДППО ЦПКС «ИМЦ» Невского района СПб, «Актуальные вопросы реализации ФГОС ДО. Образовательная область речевое развитие» - 18 сотрудников;  ООО "Международные Образовательные Проекты" Центр дополнительного профессионального образования "Экстерн" «Актуальные вопросы реализации программы «От рождения до школы» в ДОО»;  ООО «Международные Образовательные Проекты» ЦДПО «Экстерн», «Теория и методика Физического развития детей в дошкольной образовательной организации в соответствии с ФГОС ДО»;  ООО "Международные Образовательные Проекты" Центр дополнительного профессионального образования "Экстерн" «Актуальные вопросы формирования функциональной грамотности детей дошкольного возраста» - 2 сотрудника;  ГБУ ДППО ЦПКС «ИМЦ» Невского района СПб, «Развитие компетенции педагога дошкольной образовательной организации в контексте профессионального стандарта» - 24 сотрудника ;